5月1日から広東省の最低給与水準は平均21.1％上昇する。そのうち広州市が実施する最高級の最低給与水準は毎月1030元。広東省はまた、条件が揃った地域は省が決めた基準の上で適当に上方調整することができると決めている。

 

　18日、広東省人的資源と社会保障庁からの情報によると、低所得労働者の所得水準を高めるために広東省政府は最近『広東省労働者の最低給与水準を調整することに関した通知』を出して今年の5月1日から企業労働者の最低給与水準を調整し、非正規労働者の最低給与基準をも相応に高めることに決めた。この措置は労働者の一番直接的で、現実的で一番関心を持つ給与問題をある程度解決し、広東省エネーの就職魅力を高め、労働者の回流を引導し、広東省の一部産業企業の「雇用難」を緩和して広東省の産業構造のグレードアップを推進し、企業の調和的、健全な発展を促進すると期待される。

 

　調整後の企業労働者の最低給与水準と非正規労働者の最低給与水準はそれぞれ五つの等級に分けられる。広州市が実施する最高級の非正規労働者の最低給与水準は9.9元／時間；二級の基準は9.20／月で、珠海、佛山、東莞、中山市で実施し、非正規労働者の最低給与水準は8.8元／時間。

 

　今回の調整は広東経済社会の発展情況に基づいて『最低給与に関した規定』の比重法、エンゲル係数法、国際平均給与比率法などに従って最近の就職状況、給与水準、物価の上昇情況、社会福祉水準などの要素を総合的に考慮して行なった。調整後の広東省の最低給与水準は平均21.1％上昇し、普遍的に約20％やそれ以上上昇した。